Individualarbeitsrecht
Wir beraten und vertreten sowohl mittelständische Unternehmen, als auch nationale und internationale Konzerne in allen Fragen des Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrechts. Insbesondere führen wir für Arbeitgeber bundesweit Kündigungsschutzverfahren durch alle Instanzen.

Das Individualarbeitsrecht regelt das rechtliche Verhältnis zwischen dem einzelnen Arbeitgeber und dem einzelnen Arbeitnehmer. Einer unserer besonderen Schwerpunkte ist dabei die Beratung von Arbeitgebern vor und nach Ausspruch einer Kündigung sowie die Vertretung in Kündigungsschutzprozessen vor allen deutschen Arbeitsgerichten, bis hin zum Bundesarbeitsgericht.

Weiter verhandeln und beraten wir beim Abschluss von Aufhebungsverträgen unter Beachtung der damit verbundenen sozial- und steuerrechtlichen Problemstellungen.

Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Unternehmen und Organvertreter bei der Gestaltung von Dienstverträgen. Weiter beraten wir bei Abschluss und Beendigung von Entsendungs- und Auslandsverträgen sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Vertretung bei Abberufung, Kündigung oder einvernehmlicher Beendigung von Anstellungsverträgen mit Führungskräften, leitenden Angestellten und Organen der Gesellschaft. Schließlich beraten und unterstützen wir in Fragen zum:

• Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• Arbeitsplatzschutzgesetz
• Berufsausbildungsgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Entgeltfortzahlungsgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Mutterschutzgesetz

Kollektives Arbeitsrecht
Unter dem kollektiven Arbeitsrecht versteht man das Recht der arbeitsrechtlichen Koalition, das Tarifsvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht sowie insbesondere das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben.

Einen besonderen Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet dabei die umfassende Beratung in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und des Betriebsverfassungsrechts. Wir unterstützen und führen Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen bis hin zur Übernahme der Vertretung im Einigungsstellenverfahren.

Ein weiterer besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung und Unterstützung bei Betriebsübergängen, Unternehmensumwandlungen und Unternehmensverkäufen.

Betriebsverfassungsrecht
Wir beraten zur Mitbestimmung und zum Betriebsverfassungsrecht. Wir führen Beschlussverfahren und Einigungsstellenverhandlungen und beraten auch in tarifrechtlichen Fragen, bis hin zum Abschluss von Haustarifverträgen.

Betriebliche Altersversorgung
Darüber hinaus beraten wir Unternehmen ganzheitlich in Fragen der betrieblichen Altersversorgung und unterstützen bei der Einführung oder Anpassung bestehender Versorgungssysteme auf dem Stand der aktuellen Gesetzes- und Rechtslage.

Unsere rechtliche Beratung und Betreuung erstreckt dabei auf die individual- und kollektivrechtlichen Vertragsgestaltung, die Erstellung von Betriebsvereinbarungen bzw. Tarifverträgen. Zudem beraten wir beim Kauf und Verkauf von Unternehmen auch zu allen Fragen bei der betrieblichen Altersversorgung.

Schließlich beraten wir beim Kauf und Verkauf von Unternehmen auch zu allen Fragen bei der betrieblichen Altersversorgung.

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